为深入贯彻落实全面从严治党要求，筑牢干部拒腐防变的思想防线，近日，陕海投纪委组织4名新提拔干部任前廉政考试，并进行了集体廉政谈话。
考试内容涵盖《中华人民共和国监察法》、《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》、《中央八项规定精神及其实施细则》等相关内容，加强对党员干部的廉洁教育，进一步增强廉政意识，不断提高干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，达到以考促学、以学促廉的目的。
在集体廉政谈话会议上，纪委书记韩雅萍对新任干部从政治站位、担当作为、工作作风叁个方面提出了要求：一是要加强学习，提升政治素养。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和近期党史学习教育精神，要把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要勇于担当，敢抓敢管。认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，坚持在抓早、抓小、抓细、抓实上下功夫，及时掌握苗头性、倾向性问题，既做好本职工作，又带好队伍。叁是要严于律己，清正廉洁。认真学习党纪法规及公司各项规章制度，结合近期开展的“德润叁秦”家风建设活动以及纪律教育学习宣传月活动，时刻警醒自己，守住底线、不越红线，带头树好家风，集中精力投入到公司的经营发展中，为公司经营发展增添新的动力。
陕海投纪委始终把“任前廉政考试”和“任前廉政谈话”作为干部提拔的必经程序，对新任干部进行廉政考试和廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，更是一次语重心长的谈心谈话，打好廉洁从政的“预防针”，为选人用人增加了一道廉政关，进一步提高了干部廉洁自律意识，积极营造“促廉、崇廉、宣廉、倡廉”的工作氛围，以党风廉政建设为保障，助推各项业务稳健发展。
集体谈话结束后，新提拔干部分别填写了任前廉政谈话登记表，并签订了个人廉洁承诺书。
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