为进一步增强领导干部的廉洁自律意识，教育和引导领导干部和重点关键岗位人员正确行使手中的权力，力戒形式主义、官僚主义，筑牢思想防线，真正做到自重、自省、自警、自勉。5月下旬，深圳长安集团纪委组织中层干部开展集体廉政谈心谈话活动。
此次廉洁谈心谈话主要围绕党中央和上级党委有关政策规定提出的要求，根据所管理部门的工作情况和自身工作特点，聚焦形式主义、官僚主义问题的具体表现，分析容易发生此类问题的原因，针对性提出了改进措施和努力方向。
会上，长安集团纪委书记李磊提出以下两点要求：一是要从思想上深刻反思。从讲政治的高度深刻认识搞形式主义官僚主义的危害，深刻汲取教训，时刻警钟长鸣。二是要从行动上坚决落实。各部门负责人要以身作则、以上率下，带领好、管理好本部门员工，力戒形式主义、官僚主义。
廉政谈话是干部选任和监督的重要一环，是体现严管厚爱的有效方式。长安集团纪委将切实履行好监督职责，以作风建设永远在路上的执着和韧劲，持续加强对重点领域、关键环节的日常监督检查，严肃惩治形式主义、官僚主义问题，锻造出担当“硬品格”，切实为基层“减负”、“松绑”。
深圳长安 王方
