本报讯（记者 晓霞 通讯员 韩雅萍）记者从陕西省外经贸实业集团获悉，近年在全面实施“走出去”战略中，公司以外派劳务走得出去、有效防范风险为准则，实践出一条选派中高端白领人才出国工作的新路子，在陕西外派劳务输出方面率先跨上了高技术、低风险的平台。
作为我省对外劳务合作的主要渠道，截至目前省外经贸集团已向美国、新加坡、日本、俄罗斯、塞班、约旦、马来西亚、泰国、科威特、沙特阿拉伯、苏丹、尼日利亚等几十个国家和地区累计选派2万余人次各类劳务人员。近两年，选派应往届大学毕业生、优秀护士、工厂类技术和管理等中高端人才出国工作成为我省对外劳务的一大特色。
现在，来自陕西的中高端人才活跃在全球舞台：尝痴、笔谤补诲补、贬别谤尘别蝉、颁丑补苍别濒、贰蝉迟别别尝补耻诲别谤、笔辞濒辞、厂别辫丑辞谤补世界顶尖的奢侈品公司近年新增了不少来自陕西的员工；在新加坡彰宜国际机场、顿贵厂环球免税店等工作着500多名来自陕西的大学毕业生。首次引进、连续五批成功地举办了新加坡政府大型医院中国护士招考，已经累计选派出160名护士赴新加坡政府大型医院和医疗机构工作；向尼日利亚最大的华人机构——香港李氏集团选派260多名大学毕业生从事行政、会计、贸易和工厂类技术管理等岗位。
一般高端外派劳务要经过学历、英文、工作、个人身份四个方面的资料审核，如符合条件就可以安排参加国外代理或雇主的初试和正式面试以及考试（考试内容涉及行为举止、英文交流、人际沟通、态度意识、思想观念、团队合作、以及学习能力等）；在通过面试录用、签署正式的聘用合约后提交申请出国工作签证；在为期2-4周的各项准备工作后再通过申请护照、身体检查取得签证后赴境外履约。
中高端人才在境外的收入也是很可观的，以一位刚大学毕业英语专业的小李为例，受聘去新加坡工作，每个月基本月薪是1400新币；除了该国政府提供完善的医疗保险等福利外每个月加上提成、津贴、奖金等平均月收入在2200新币（视聘用单位和个人努力程度而不同一般收入在1800-2500左右）。每个月的生活费500新币（住宿一般每月250-300新币；吃饭150-200新币；交通50-80新币等）。每个月可以净赚1700新币，折合于人民币8500元。
随着世界人才任用越来越国际化的发展趋势，许多国家人口扩容计划纷纷出台，大量英文口语好的优秀人才缺口涌现出来形成巨大的外派劳务市场。我国中高端人才相对学历高、思想观念、态度意识好、接受新事物的能力很强、更受国外雇主的青睐；雇主反映他们的信念坚定、心态平和，得到了众多选派院校以及行业主管部门的一致好评，同时降低了选派风险。
对我省而言，这些中高端人才经过国外大公司大集团工作的锻炼培训，带回了国外大公司先进的管理和行业运营模式，踏实、务实的工作作风以及爱岗敬业的从业精神，良好的服务意识。从在国外工作的中高端人才后续流向来看，经过在国外两年甚至四年到六年的磨练和培训，许多中高端人才都已成为国外各大公司的中坚，绝大多数都得到了升职、或获取了当地国家的永久居民身份；还有一部分又通过所在国，如新加坡等，转到了欧美等其他国家工作和就业；有一部分两年或者四年后选择回国，回来后都被优先录用到国内知名的大公司、大集团，或者又被派往国外从事管理工作。
至今为止省外经贸集团选派人员遍布航空旅游、酒店餐饮、百货零售、贸易物流、金融保险、电子半导体以及医疗护理等行业领域。
（党群工作部 宣传）
