3月31日下午，按照集团公司公司负责人目标责任考核办法管理办法的要求，集团公司目标责任考核组一行赴集团所属陕西易通人力资源有限公司对2013年度经营、管理、党建等方面内容进行现场考评。
集团考核领导小组组长、副总经理惠宏军将考核的目的、意义及重要性，经营业绩考核的内容以及领导班子成员民主测评程序做了介绍和要求。
易通公司董事长张少华作了报告，报告分七个方面分析总结了2013年的各项工作，并分析了2014年的经营形势，提出了今年的工作思路。。
会议最后对易通公司领导班子和成员进行了民主现场测评。
（易通公司供稿）
