2月8日上午,陕西易通人力公司在止园饭店召开了2014年总结表彰暨2015年经营工作会议，集团公司副总经理、易通人力公司董事长张少华及有关部门负责人出席，易通人力公司全体干部职工参加了此次会议，会议由公司副总经理陈小庆主持。
会议首先表彰了公司2014年度先进个人，并对受表彰的先进个人颁发了荣誉证书，先进个人代表分别进行了发言。
易通公司党委书记、总经理艾斌做了工作报告。报告从五个方面，全面回顾总结了2014年易通人力公司各项工作开展情况，分析了2015年人力资源市场发展形势，提出了2015年公司发展的指导思想和总体要求。报告指出，2014年是公司业务转型发展的关键一年，在集团公司的正确领导下，易通人力公司全体干部职工坚定信心、迎难而上，在业务外包、咨询方面取得了新的突破，实现了公司业务可持续发展。2015年，公司应重点抓好四个方面的工作，一是做好群众路线教育实践活动“回头看”工作，切实抓好整改落实、建章立制工作，加强科学民主管理，全面推行司务公开，依法治企，促进公司科学和谐发展；二是充分利用最后一年政策过渡期，打造公司核心竞争力，从原有业务结构向多元化发展平台管理模式转变，实现公司战略转型升级；三是通过积极拓展新业务，拓宽咨询、外包业务，创新经营模式，收购整合其他人力资源机构，实现全省业务全覆盖；四是实施开源节流，实行精细化管理，早日完成信息化建设上线工作。
最后，集团公司副总经理张少华对易通人力公司总经理艾斌求真务实的汇报和2014年的经营工作给予了高度的赞誉和肯定，并对易通人力公司2015年的工作提出了四点建议：一是创新驱动，促进公司转型发展；二是夯实基础，促进公司健康发展；三是做好战略规划，促进公司可持续发展；四是抢抓机遇，促进公司跨越式发展。
通过此次会议，公司明确了2015年度工作的重点和目标，并将会以开拓创新的精神、锐意进取的态度、一流的服务意识、扎实有效的举措，加快业务转型升级，为实现公司业务更好、更快地发展而努力。
（易通公司供稿）
