4月26日上午，由易通人力主办的《营改增及相关税策下的人力成本精算》专题研讨会在西安天域凯莱大酒店5楼会议厅圆满落幕。会议由易通公司副总经理杨翠主持，近三百多家客户单位的五百余名负责人应邀出席。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;会上，易通公司董事长、总经理艾斌首先致欢迎词。他表示，随着国家对于全面营改增、公积金、审计变化等各项改革的正式启动，如何在现实中控制用工风险与成本、实行用工变革、降低公司显性成本中的财税成本、人力成本，是各公司当下普遍高度关注的重大问题，希望通过加强公司之间的合作交流，共同面对新环境下的发展机遇与挑战。
随后，由中国权威的人力成本和用工风险控制（人力成本分析）专家方晓老师，根据国家税改相关政策法规，结合国内不同地区、不同公司在新形势下的调整思路与务实经验，深入分析了供给侧结构性改革即营改增对公司人力资源及劳务派遣存续的影响，并提出了公司未来“1+1+N”的发展模式。他指出，营改增对未来人力资源服务业的要求更加严格，公司今后应更加注重业务流程改造、优化管理模式与劳动力配置、灵活用工模式转变等细节因素，推动人力资源公司更好地发展。
会上，易通公司正式发布了“易人力管理——社保通”产物，基于大数据平台，采用“互联网+”的模式，将为公司客户带来更专业、高效、透明化的服务。
本次研讨会在大家激烈的互动讨论中结束，与会人员一致反映受益匪浅，豁然开朗。同时希望易通人力能够多举办此类专业、精尖、务实的研讨会，让大家能够及时掌握最前沿的人力资源相关时事资讯，以便于更好的开展工作。
（易通公司马梦颖）
