2017年1月10日，深圳市长安（集团）有限公司召开2016年度部门经理述职述廉暨经营分析会。
长安集团七名党员干部作述职述廉报告，达到参会总人数的64%，进一步促进了基层党风廉政建设工作；部长以上管理人员和职工代表参加会议并对述职人员进行考评，增强了职工代表的参与意识和责任感，有利于进一步开展群众监督。
会上，长安集团总经理但杨帆进行总结点评。但总对长安集团2016年经营业绩再攀新高峰表示肯定和祝贺，对经营团队和全体员工的辛勤付出表示感谢，并有针对性地提出了以下要求：一是部门经理要不断提高自身的会议发言水平，述职述廉PPT的形式和内容均要多样化；二是要严格执行公司的各项要求和规定，切实提高管理团队的执行力；三是要深刻认识及剖析自身存在的问题和不足，并提出整改措施和努力方向；四要充分发扬团队精神，要有大局意识和看齐意识，团结一致，合作包容，担当有为，紧紧围绕“美丽长安、和谐长安、幸福长安”建设，切实贯彻落实好各项工作，不断地追赶超越，确保公司的经营效益稳健增长。
（深圳长安 张景杰）
