招聘基本条件
（一）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻执行党和国家的路线方针政策和各项法律法规；
3.具有良好的职业道德和履行岗位职责必需的专业知识，以及丰富的相关工作经验，工作认真负责，业务能力强；
4.具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力、高效的组织和执行能力以及团队协作意识；
5.身体健康，无不良信用和违法违纪记录。
（二）不符合报名条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
3.在公务员、事业单位及国企等其它招录中违规违纪的，在禁考期限内的；
4.法律、法规规定的不符合招聘条件的；
5.身体状况不符合岗位要求的；
6.其它不宜报名的。
招聘岗位及要求
招聘岗位：人力资源部副部长
岗位要求
1.熟悉掌握国家劳动人事法律法规，具有较强的公文写作能力和风险防范能力；
2.40岁以下，具有人力资源管理、行政管理等相关专业大学本科及以上学历；具有经济、工程系列中级及以上职称或人力资源管理师（一级/高级技师）证书。
3.具有累计5年以上大中型公司人力资源管理、行政管理、经营管理类工作经历（3年以上人力资源管理岗位工作经验），熟悉相关人事、薪酬、社保业务流程及工具软件，并实际从事人力资源管理等相关工作。&苍产蝉辫;
4.根据实际需要，特别优秀的人选可适当放宽条件。
招聘岗位：财务部副部长
岗位要求
1.熟悉掌握国家财经法律法规，具有较强的财务分析预测、决策判断能力和风险防范能力。
2.40岁以下，具有会计、审计、金融、经济管理等相关专业本科及以上学历；具有会计、审计等经济管理类中级及以上职称；具备注册会计师执业资格（资格证）的可不受职称限制。
3.具有累计5年以上大中型公司财务、投资、审计类工作经历（3年以上财务管理岗位工作经验），熟悉相关金融和资本运营业务，并实际从事财务会计、资产管理、审计、金融或相关工作。
4.根据实际需要，特别优秀的人选可适当放宽条件。
招聘范围
面向社会公开招聘
（集团公司内部员工可报名参聘）
每人限报1个岗位
薪酬待遇
（一）执行集团总部中层副职薪资标准。
（二）按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
（叁）享受带薪年休假、婚假、产假等。
（四）提供通讯补贴、交通补贴、差旅补贴等。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至6月10日
2.报名方式：
（1）应聘者请登录陕西易通人力资源股份有限公司招聘官网（锄辫.别蝉迟辞苍别丑谤.肠辞尘）查看招聘公告详情，扫描下方二维码，按要求填写各项信息并提交。&苍产蝉辫;
（2）同时请将本人2寸证件照（蓝色背景）、近5年工作总结、学历学位证明（证书扫描件，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、职业技能等级证书等）、身份证扫描件（正反面）等电子版文件，打包压缩发送至邮箱：锄辫辫虫产蔼别蝉迟辞苍别丑谤.肠辞尘，邮件及压缩文件均应以“姓名+报考岗位”命名。
（二）资格审查
报名结束后，对照岗位要求对应聘者进行资格审查，审查合格人员进入笔试环节。
（叁）笔试、面试
采取晋级制的方式开展笔试面试，笔试主要考察应聘者岗位专业知识掌握程度，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位胜任能力，各岗位笔试成绩前3名进入面试环节。
笔试面试时间、地点另行通知。
（四）背景调查
对面试成绩排名第一的应聘者开展背景调查，主要验证个人信息、工作履历等是否属实。
（五）确定拟聘人员
根据面试成绩，经公司党委会研究，确定岗位拟聘人员并在陕西易通人力资源股份有限公司招聘网站公示，公示时间不少于 3个工作日。
（六）健康体检
拟聘人员在指定叁甲医院进行体检，体检费用由个人承担。体检不合格的，取消应聘资格。
（七）正式聘用
对体检合格的拟聘人员按有关规定办理聘用手续，按劳动合同法约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
其 它
（一）应聘者对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
（二）笔试、面试时间及地点将通过电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电子邮箱地址、联系电话并随时关注。因故不能参加招聘活动的，视为自愿放弃。
（叁）本公司对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，所交材料不予退还。
联系方式
联系人：马老师
电话：029-87206177
