9月6日上午，集团党委书记、董事长彭磊，党委委员、总经理梁晓龙，党委委员、副总经理张少华及集团相关部室人员赴易通人力公司调研指导。易通人力公司领导班子陪同检查并参加座谈。
调研组一行首先参观了公司办公场所，参观中，易通人力公司董事长艾斌重点就公司公司文化建设和职工人文关怀方面的理念和举措作了介绍。
座谈会上，调研组听取了易通人力公司发展情况报告，报告展示了易通人力公司19年来在业务发展、改革创新、机构设置、团队打造、品牌建设等方面取得的成绩，分析了当前公司发展面临的宏观环境和行业形势，同时结合公司实际，提出了高质量发展的战略规划与落实举措。&苍产蝉辫;
彭磊听取汇报后表示，通过谈话了解、现场参观和听取汇报，对易通公司的整体感受是领导班子团结协力，有想法有思路；干部职工年轻奋进，有朝气有活力；公司发展脚步稳健，文化氛围浓厚，取得的成绩值得肯定。
对易通公司下一步的经营与发展，彭磊从四个方面提要求与希望：一是战略方面，要求易通公司领导班子要提高站位、视野和格局，紧盯国家战略、立足行业属性、赋能我省发展。重点关注服务贸易、人才大数据建设和人才发展集团叁大领域。二是改革方面，要求易通公司要作为用活叁项制度的示范公司，持续深化叁项制度改革，在确保风险可控的范围内，大胆创新激励机制，不断提升市场化经营水平。叁是管理方面，要求易通公司对标发展，学习和借鉴东部发达地区行业头部公司税收筹划等经营管理新理念与新思路，持续创造价值为集团公司发展赋能。同时希望公司要引导员工爱公司、爱客户，树立用心服务的理念。四是党建方面，要求易通公司业务所到之处必须党建全覆盖，领导干部廉洁从业，忠诚担当，工作生活互融互促。
会后，集团主要领导分别与易通人力公司班子成员进行了逐一谈话。
下午，易通人力公司领导班子进行座谈，大家围绕彭磊董事长对易通公司提出的要求，结合各自与两位领导谈话的内容展开讨论，充分交换意见并达成共识。易通公司将严格执行集团的相关要求，加快推进各项工作落实，促进公司发展再上新台阶。
易通人力
