3月25日下午，集团党委副书记、副总经理曹振德，集团机关党委书记、人力资源部部长邵安玲赴易通人力宣布干部任职决定。易通公司领导班子及部分职工代表参加了会议。会议由易通人力党委书记、董事长艾斌主持。 会上，集团公司人力资源部部长邵安玲首先宣读了集团党委的干部任职决定文件，任命杨翠、马勇二位同志分别为易通人力副总经理。 随后，杨翠和马勇相继作表态发言，表示将坚决服从集团党委的工作安...
3月17日上午，陕西易通人力资源开发有限责任公司与陕西汇力劳务派遣有限公司业务接转会议在陕煤集团举行。陕西易通人力公司董事长艾斌、副总经理闫杰、市场运营总监杨翠、陕煤集团相关部门负责人、陕煤物资公司总经理、陕西汇力公司总经理以及各用工单位相关负责人等参加会议。 本次会议共计五项内容。首先，由汇力公司总经理叶展向出席人员介绍公司派遣业务及管理人员的基本情况。他表示，汇力公司将坚决贯彻中央减员增效的战略要求，按照国家...
3月7日上午，易通公司组织中层干部参加学习会议，会上，就集团公司董事长肖玉龙、总经理惠宏军、工会主席曹振德、纪委书记蒙晓记四人在2月26日集团2016年工作会议上的讲话暨“十三五”工作规划相关文件精神进行了学习。易通人力公司党委书记、董事长艾斌主持会议。 会上，艾斌首先传达了惠总在《省外经贸集团经营工作报告》中的相关内容和指示。惠总在其报告中对集团公司各部门在2015年的经营工作情况进行了汇总，分析了集团公司在生产经营和改革...
——暨陕西易通人力资源开发有限责任公司 与烟台德衡人力资源管理咨询有限公司 战略框架协议签约仪式举行 3月14日上午，陕西易通人力资源开发有限责任公司与烟台德衡人力资源管理咨询有限公司战略框架协议签约仪式在易通人力公司隆重举行。烟台德衡人力资源管理咨询有限公司董事长乔巧、烟台德衡人力资源管有限责任公司董事、宏邦律师事务所主任王文东，及易通人力公司领导班子、副部长以上成员参加了签约仪式。 ...
3月9日，深圳市长安（集团）有限公司（下称长安公司）召开员工大会。认真传达了集团公司2016年工作会议暨工会一届三次会议、纪检监察工作会议精神。 会上，长安公司纪委书记、工会主席马成文传达了集团公司工会一届三次会议及2016年度纪检监察工作会议精神；长安公司总经理但杨帆传达了集团总经理惠宏军2016年工作会议报告精神。 长安公司党委书记、董事长梁晓龙传达了集团党委书记、董事长肖玉龙在...
3月9日，深圳市长安大酒店召开“第二十三届优质服务质量月”活动动员大会。 酒店总经理但杨帆在动员报告中强调：一是要与时俱进，创新服务理念，深刻理解现代化酒店优质服务的内涵，形成“真动脑、真情感、真规范、真质量、真干事、真满意”的六真服务。二是要明确职能，各负其责，认真部署，扎实有序地落实好活动方案。三是要严格检查，强化监管，公平、公正、公开地做好验收考评。全体干部员工要高度重视，克服懈怠情绪，杜绝审丑心理，提升服务意识，强化服务...
根据上级党委要求，深圳市长安（集团）有限公司于2016年3月4日召开领导班子“三严三实”专题民主生活会。五位领导班子成员围绕“三严三实”要求，紧密联系实际，从严从实查摆问题，以整风精神开展了批评和自我批评，并对下一步整改工作作出具体部署。 会上，公司董事长、党委书记梁晓龙代表领导班子作对照检查，并带头开展自我批评，深入剖析自身存在的问题，恳请其他同志对其提出批评意见。其后班子成员逐一开展批评和自我批评，深入查摆问题，分析问题根源，制定整...
集团公司2016年工作会议于2016年2月26—27日在止园饭店召开。会后，汉建总公司党委立即行动，迅速组织传达学习会议精神。 3月8日上午，召开了全体机关人员学习专题会，总经理罗建平同志对集团公司党委副书记、总经理惠宏军所作的《经营工作报告》同大家作了深度解读；纪委书记、工会主席卢保安同志对集团公司工会主席曹振德所作的《工会工作报告》、纪委书记蒙晓记所作的《纪检监察工作报告》与大家共同进一步深入学习；党...
2月18日下午，由丹凤县人社局组织的“三下乡”集中服务活动暨2016年春风行动现场招聘会在商洛市丹凤县竹林关镇举行，省人力资源保障厅、省劳动就业服务局、陕西易通人力公司以及多家招聘单位的相关领导和负责人应邀参加。 本次招聘会上，易通人力公司向各厅局领导详细介绍了本公司代理招聘服务的服务介绍、服务项目、招聘行业、录用职位等具体内容，并根据各岗位的招聘内容，整合多方资源，通过易拉宝、宣传单页和微信H5宣传设计的形式，就招聘流程与...
2016年2月17日下午，易通公司邀请市委组织部档案管理主任符云秀老师，来公司做干部人事档案整理审核工作专题培训，公司领导及各部门主要负责人参加了会议。 会上，符老师首先就干部人事档案的特点和档案管理工作的重要性，以及档案材料整理收集过程中的方式方法向大家做了详细介绍。她指出，要严格遵照国家相关法律法规和文件精神，对于干部人事档案既不能“欠”整理，也不能“过”整理，要做到严格审核、准确分类、排列有序、目录清楚、装订整齐。随后，符...
